HOLCIM: raggiunto accordo, meno esuberi ed incentivi
Meno esuberi e un impegno adagevolare la ricollocazione, e un anno di cassa per 130 lavoratori.
Per la Holcim dopo mesi di incontri tra sindacato e azienda e? stato firmato l'accordo. Formalizzato nella sede regionale della Arifl, viene commentato con soddisfazione sia dalle organizzazioni sindacali sia dalla societa? e dall'amministratore delegato Lucio Greco. Il risultato e? la cassa integrazione straordinaria per crisi che coinvolgera? dal primo ottobre 2016 al 30 settembre dell'anno prossimo 130 lavoratori (80 Holcim, 50 di aggregati) sui 213 dipendenti, quindi quasi la meta?. Gli obiettivi « II primo obiettivo raggiunto e? stato l'abbattimento del numero di esuberi dichiarati che sono passati dai 73 (43 per Holcim e 30 per aggregati) agli attuali 59 (33 piu? 26) - affermano i sindacati - con l'impegno di un ulteriore riduzione attraverso dei tavoli tecnici di merito formato dalle Rsu con la direzione aziendale. Contestualmente verra? aperta una procedura di mobilita? non oppositiva in cui e? inserito unpiano sociale a favore di tutti i lavoratori coinvolti. A questi dipendenti verra? riconosciuto quanto segue: un incentivo all'esodo del valore di o?Omila euro per tutti i lavoratori che presenteranno la non opposizione entro il 31 dicembre 2016».
Un incentivo di 45 mila euro per quelli che presenteranno la non opposizione tra il 1 gennaio e il 31 maggio 2017.
Scendera? a 30mila euro per chi presentera? la non opposizione tra il 1 giugno e il 15 luglio 2017. E un altro beneficio arrivera? per chi vorra? usufruire di iniziative di outplacement della durata di 9 mesi. Importante poi l'impegno della ricollocazione da parte della societa?. Conferma ramministratore delegato Lucio Greco: «Si?, ci sara? un piano dell'azienda per cercare di ricollocare le persone. E anche la possiiblita? di attivare part- time. In ogni caso, il licenziamento sara? su base volontaria con incentivazione.
Fonte: La Provincia
