Equo compenso, giovani e parità di genere: le sfide per i professionisti tecnici italiani

Il futuro della libera professione: opportunità, sfide e strategie per il progresso di ingegneri e architetti italiani

Il prossimo 6 febbraio 2025, dalle ore 16, si terrà la Giornata della Libera Professione, un evento di rilevanza nazionale promosso da una rete di istituzioni e associazioni di categoria, tra cui Inarcassa, Fondazione Inarcassa, Consiglio Nazionale degli Ingegneri, Consiglio Nazionale degli Architetti PPC, AIDIA, ALA-Assoarchitetti, Federarchitetti e Inarsid. L'evento si terrà presso il Centro Congressi al Roma Eventi (Fontana di Trevi-p.zza della Pilotta n.4).

Questa iniziativa rappresenta un'occasione cruciale per analizzare e affrontare le principali sfide che coinvolgono ingegneri e architetti italiani, due figure professionali centrali nel progresso economico, sociale e culturale del Paese.

Il ruolo strategico di ingegneri e architetti per l’Italia

La figura del professionista tecnico si trova oggi a un bivio, stretto tra sfide normative e burocratiche da un lato, e opportunità di innovazione dall'altro. Ingegneri e architetti, grazie alla loro capacità di coniugare competenze specialistiche con una visione multidisciplinare, sono protagonisti in campi cruciali come la sostenibilità ambientale, la digitalizzazione delle infrastrutture, la sicurezza territoriale e la valorizzazione del patrimonio storico-artistico.

In un periodo caratterizzato da cambiamenti climatici, transizione ecologica e rivoluzione digitale, il loro contributo è essenziale. Tuttavia, nonostante il valore strategico del loro lavoro, molteplici ostacoli continuano a limitarne il potenziale. L'applicazione disomogenea della normativa sull'equo compenso, la crisi del settore edilizio, la carenza di aggregazioni professionali e la disaffezione dei giovani verso la libera professione sono solo alcune delle criticità che meritano un'attenzione immediata.

Le principali criticità della libera professione

1. Equo compenso e valorizzazione economica
   
   Uno dei temi più rilevanti è l'applicazione non uniforme dell'equo compenso, che continua a generare squilibri nel riconoscimento economico delle prestazioni professionali. Questa situazione penalizza soprattutto i piccoli studi, mettendo a rischio la loro sostenibilità economica e, di conseguenza, la capacità di attrarre nuovi talenti.
   
   
2. Rallentamento del settore edilizio
   
   Il settore edilizio sta attraversando una fase di contrazione, con una riduzione stimata del 6,2% per il 2025, complice la fine degli incentivi fiscali legati al Superbonus. Questo rallentamento non solo limita le opportunità per i professionisti, ma solleva interrogativi sulla necessità di politiche più stabili e lungimiranti per il rilancio del settore.
   
   
3. Disparità di genere
   
   Nonostante i progressi, persistono significative disparità di genere. Le professioniste percepiscono redditi inferiori rispetto ai colleghi uomini e incontrano maggiori difficoltà nell’accesso a ruoli di leadership. Questo squilibrio rappresenta una perdita di valore per l'intero settore, che necessita di politiche mirate per favorire l'inclusione e la parità.
   
   
4. Giovani e ricambio generazionale
   
   Un'altra problematica è la scarsa attrattività della libera professione per i giovani. La mancanza di incentivi e la percezione di una carriera poco remunerativa stanno portando a un ricambio generazionale insufficiente, con il rischio di una progressiva perdita di competenze tecniche e creative.
    
5.  Aggregazioni professionali e competitività
   
   I limiti posti alle aggregazioni professionali costituiscono un ulteriore ostacolo. Studi professionali più grandi e multidisciplinari potrebbero competere meglio sui mercati nazionali e internazionali, ma le normative attuali non facilitano questo tipo di evoluzione.

Proposte e strategie per il futuro

La Giornata della Libera Professione non si limiterà a identificare le criticità, ma si concentrerà su proposte concrete e strategie innovative per superarle. Tra le iniziative che saranno discusse figurano:

• Applicazione rigorosa dell'equo compenso: garantire che tutti i professionisti ricevano un trattamento economico adeguato alle loro competenze, indipendentemente dal settore o dalla dimensione dello studio.
  
• Incentivi per studi multidisciplinari: favorire la creazione di team composti da professionisti con competenze diverse, capaci di affrontare progetti complessi in modo integrato.
  
• Politiche per la parità di genere: introdurre misure che riducano le disparità di reddito e promuovano l’accesso delle donne ai ruoli di leadership.
  
• Attrazione dei giovani: sviluppare programmi di mentoring, stage e incentivi fiscali per rendere la libera professione più attrattiva per le nuove generazioni.
  
• Digitalizzazione e sostenibilità: investire in tecnologie digitali e pratiche sostenibili per aumentare la competitività dei professionisti italiani.

Il ruolo centrale degli ingegneri e architetti italiani

L'evento del 6 febbraio mira a riaffermare il ruolo strategico di ingegneri e architetti nel panorama economico e culturale italiano. Il loro lavoro rappresenta una componente fondamentale del “made in Italy”, non solo per la qualità delle opere realizzate, ma anche per la capacità di innovare e preservare il patrimonio del Paese.

Proprio per questo, il confronto tra professionisti, istituzioni e rappresentanti di categoria sarà essenziale per delineare un futuro in cui la libera professione possa tornare a essere un motore di progresso.

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DELL'EVENTO IN PDF

Fonte: Fondazione Inarcassa